Курганская область Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменская область Свердловская область Ханты-Мансийский автономный округ Челябинская область

Положение о проведении конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший оператор по добыче нефти и газа»

ПОЛОЖЕНИЕ
об окружном (заключительном) этапе конкурса профессионального мастерства
 «Славим человека труда!» Уральского федерального округа
по номинации «Лучший оператор по добыче нефти и газа»



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения окружного (заключительного) этапа конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» (далее - Конкурс) Уральского федерального округа.
1.2. Конкурс проводится по номинации в отрасли «Топливно-энергетический комплекс»:  «Лучший оператор по добыче нефти и газа».
1.3. В номинации предусматривается первое место для победителя Конкурса,  второе и третье места для лауреатов Конкурса среди  работников предприятий.
1.4. Состав организационного комитета по подготовке и проведению на территории Ямало-Ненецкого автономного округа конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!»  утвержден распоряжением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 июня 2013 года № 408-РП.
Организационный комитет Конкурса состоит из председателя, координатора и членов Организационного комитета Конкурса.
Организационный комитет Конкурса вправе формировать Экспертную комиссию для проведения Конкурса.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью:
повышения престижа высококвалифицированного труда работников рабочих профессий, пропаганды их достижений и передового опыта;
популяризации рабочих профессий среди молодежи и привлечение молодежи в производственную сферу.
2.2.  Основными задачами Конкурса являются:
формирование позитивного общественного мнения в отношении рабочих профессий;
пропаганда трудовых достижений и распространение передового опыта представителей рабочих профессий;
привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
выявление, распространение и внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;  
содействие повышению квалификации работников рабочих профессий, их конкурентоспособности на рынке труда;
формирование реестра экспертов из числа победителей, лауреатов и участников конкурса для участия в независимой системе оценки и сертификации квалификаций, а также кандидатов в мастера производственного обучения для учреждений профессионального образования.


3. Организационный комитет Конкурса
3.1. Организационный комитет Конкурса (далее – Оргкомитет):
осуществляет подготовку и проведение официальных мероприятий Конкурса;
определяет смету расходов на проведение Конкурса по номинации, включающую призовой фонд Конкурса;
координирует деятельность Экспертной комиссии;
осуществляет оценку конкурсных заявок и прилагаемых к ним документов, представленных на Конкурс, готовит заключение по итогам конкурса;
принимает решение о формировании Экспертной комиссии;
осуществляет информационное обеспечение Конкурса в средствах массовой информации.
3.2. Оргкомитет обязан:
создать равные условия в процессе проведения Конкурса для всех конкурсантов;
обеспечить гласность проведения Конкурса;
не допускать разглашения сведений о результатах Конкурса ранее срока, установленного настоящим Положением.
3.3. Оргкомитет вправе:
отказать конкурсанту в участии в Конкурсе на основании несоответствия требованиям настоящего Положения;
аннулировать результаты Конкурса по номинации в случае выявления существенных нарушений требований настоящего Положения при выдвижении конкурсантов и голосования.
Члены Оргкомитета несут ответственность за соблюдение требований настоящего Положения, правил и процедур подготовки и проведения Конкурса.
3.4. Организационной формой работы Оргкомитета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза.
3.5. Председатель Оргкомитета организует его работу, назначает заседания Оргкомитета и определяет повестку дня, ведет заседания Оргкомитета. В случае временного отсутствия председателя Оргкомитета его обязанности исполняет заместитель председателя Оргкомитета.
3.6. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Оргкомитета.
3.7. Все решения Оргкомитета принимаются большинством голосов в ходе открытого голосования и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Оргкомитета.

4. Экспертная комиссия

4.1. Экспертная комиссия формируется членом Оргкомитета, ответственным за проведение конкурса по номинации (далее – Экспертная комиссия) и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря Экспертной комиссии и членов Экспертной комиссии.
4.2. В состав Экспертной комиссии включаются представители:
работодателей;
организаций профсоюзов;
учреждений образования;
органов исполнительной власти и государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
4.3. Экспертная комиссия при участии членов Оргкомитета разрабатывает теоретические и практические задания по номинации Конкурса.  
4.4. Заседание Экспертной комиссии по подведению итогов Конкурса проводится в день получения от экспертной рабочей группы оценки результатов выполнения конкурсантами теоретического и практического заданий Конкурса.
4.5. Заседание Экспертной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Экспертной комиссии.

5. Порядок и условия проведения конкурса
   
 5.1. Конкурс проводится среди  работников нефтегазодобывающих предприятий или организаций (филиалов предприятий или организаций), зарегистрированных (состоящих на учёте)  и осуществляющих свою деятельность на территории  Уральского федерального округа, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности (далее – работодатели),  являющихся победителями, призерами и лауреатами региональных этапов конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!»  Уральского федерального округа по номинации  в отрасли «Топливно-энергетический комплекс»  «Лучший оператор по добыче нефти и газа» и включенных  работодателями в конкурсную заявку.
Победителями региональных этапов, кроме выявленных в соответствии с данным Положением, могут признаваться победители,  призеры  и лауреаты конкурсов «Лучший по профессии» проводимых в нефтегазодобывающих предприятиях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Уральского федерального округа.  
В окружном (заключительном) этапе конкурса принимают участие по 1 работнику от каждого нефтегазодобывающего предприятия.
Для участия конкурсанта в Конкурсе работодатель конкурсанта подает конкурсную заявку в соответствии с пунктом 5.2. настоящего Положения.
Требования к участникам конкурса:
- квалификационный разряд по специальности «Оператор по добыче нефти и газа» - не ниже четвертого;
- наличие удостоверения о присвоении квалификационного разряда;
- отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности в течение предыдущего года;
- наличие корпоративной спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Замена конкурсанта не допускается.
5.2. Для участия в конкурсе работодатель  предоставляет  в  срок до 12 февраля 2014 года в департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Матросова, д. 29 (контактное лицо – Полозков Евгений Викторович, электронный адрес:  polozkov@dprr.gov.yanao.ru, рабочий телефон/факс: (34922) 4-71-95), следующие документы:
5.2.1. Заявку на участие в Конкурсе по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению;
5.2.2. Фотографию конкурсанта (размером 4х6 см.);
5.2.3. Фото -  и видеоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в том числе на электронных носителях (при наличии);
5.2.4. Составленную работодателем характеристику конкурсанта;
5.2.5. Краткую информацию о работодателе, выдвинувшем конкурсанта;   
5.2.6. Сведения о лицах, сопровождающих конкурсанта (Ф.И.О.,  контактные телефоны, паспортные данные (при необходимости бронирования мест в гостинице)).    
Заявки и документы, поданные для участия в Конкурсе, работодателям не возвращаются.
5.3. Департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа  в течение      2 рабочих дней со дня окончания приема заявок передает конкурсные заявки и прилагаемые к ним документы в Экспертную комиссию.
5.4. Экспертная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня получения конкурсных заявок и прилагаемых к ним документов осуществляет их оценку с учетом соответствия заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным настоящим Положением.
5.5. Конкурс по номинации «Лучший оператор по добыче нефти и газа»   проводится 19-20 марта 2014 года  в  г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа. Место проведения теоретического экзамена и практических заданий  - производственная площадка ООО «Газпром добыча Уренгой».
 5.6. Конкурсанты допускаются к выполнению конкурсных заданий при наличии комплекта необходимых инструментов, защитных средств и спецодежды согласно требованиям охраны труда, а также при наличии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
5.7. Все участники конкурса при выполнении практического задания должны иметь:
- средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям безопасных условий труда;
- удостоверение с отметкой о прохождении проверки знаний инструкций по промышленной безопасности и охране труда.
В случае отсутствия удостоверения или нарушения сроков проверки знаний, работник не допускается до участия в конкурсе.
5.8. Конкурс проводится в два этапа: I этап - теоретический, II этап - выполнение практического задания.
5.9. Порядок проведения I части - оценка теоретических знаний участников конкурса.
5.9.1. Оценка теоретических знаний всех участников конкурса проводится тестированием по билетам, в каждом из которых 5 (пять) вопросов, из которых:
- 2 (два) вопроса по охране труда и промышленной безопасности;
- 3 (три) вопроса по технологии добычи нефти и газа.
Из предложенных нескольких вариантов ответа на каждый вопрос, необходимо указать правильный.
Дополнительные и наводящие вопросы не задаются.
5.9.2. Участникам отводится 10 (десять) минут для подготовки к ответу на билет. При превышении регламентированного времени за каждую просроченную минуту начисляется 2 (два) штрафных балла.
5.9.3. Оценка правильности ответов каждого вопроса производится по бальной системе. За каждый правильный ответ начисляется 10 (десять) баллов.
В помещение, где проводится теоретическая часть Конкурса, кроме конкурсантов и членов экспертной рабочей группы иные лица не допускается.

 5.10. Порядок проведения II части - оценка профессионального мастерства при выполнении практического задания.
5.10.1. Очередность выполнения конкурсантами практического задания определяется жеребьевкой.
5.10.2. Выполнение практического задания фиксируется секундомером и видеосъемкой (при необходимости).
5.10.3. До начала конкурсных мероприятий, участникам предоставляется 15 (пятнадцать) минут для изучения площадки, подготовки рабочего места и инструмента. По согласованию с конкурсной комиссией допускается использование привезенного участниками с собой инструмента (инструмент должен быть сертифицирован и разрешен Ростехнадзором на применение).
5.10.4. Продолжительность выполнения практического задания составляет не более 20 (двадцати) минут. В ходе выполнения практического задания конкурсанты комментируют производимые действия и операции для комиссии. Фиксируют показания приборов и результаты проведенных замеров в журнал (блокнот).
5.10.5. Отсчет времени осуществляется по основному и дублирующему секундомеру.
5.10.6. При оценке практического задания конкурса, критериями является соответствие полностью, частичное соответствие либо не соответствие фактических действий конкурсантов указанным в задании операциям с суммированием установленных баллов. При подведении итогов учитываются понижающие (штрафные) баллы в случае нарушения конкурсантом ОТ, ТБ и ООС во время выполнения операций. Система оценки выполнения практического задания основана на начислении соответствующего количества баллов за выполненную или частично выполненную операцию, и не начисляется за невыполненную операцию.
5.10.7. Критерий «Время выполнения заданий» рассматривается только в спорных ситуациях при одинаковом количестве набранных баллов у нескольких конкурсантов. Победителем считается участник, затративший меньшее время на выполнение задания, при этом ему начисляется дополнительно плюс 2 балла.
5.10.8. В помещение, где конкурсантами выполняется практическое задание, кроме конкурсантов и членов экспертной рабочей группы допускаются представители работодателей и средств массовой информации.  
В ходе выполнения практического задания запрещаются любого рода консультации конкурсантам со стороны представителей работодателей.
5.10.9. При несоблюдении условий Конкурса, нарушении технологии выполнения работ, правил безопасности труда конкурсант по решению экспертной рабочей группы отстраняется от дальнейшего выполнения конкурсного задания.
5.10.10. По окончании выполнения задания каждым участником, члены конкурсной комиссии фиксируют время выполнения задания, допущенные нарушения и заносят результаты в протокол.
Каждый случай допущенных нарушений принимается голосованием.
5.10.11. Оценка профессионального мастерства при выполнении практического задания:
Выполнение практического задания оценивается на основании разработанного чек-листа (без учета штрафных и поощрительных баллов).
Кроме того, при оценке практического задания могут начисляться штрафные и поощрительные баллы.
Штрафные баллы начисляются за:
- нарушение правил ТБ (за каждое нарушение -5 баллов до снятия участника);
- ошибку в технологии ведения работ (до -5 баллов за каждую ошибку).
Поощрительные баллы начисляются за:
- качественное выполнение работ (до 15 баллов);
- изобретательность, применение наиболее рациональных и передовых приемов труда (до 10 баллов).
5.11.  Условия проведения Конкурса, информация о ходе Конкурса освещаются в средствах массовой информации, печатных изданиях и электронных средствах информации.


6. Подведение итогов Конкурса и определение победителей

6.1. Подведение итогов Конкурса осуществляет Экспертная комиссия по результатам рассмотрения оценочных ведомостей, представленных членами экспертной рабочей группы.
6.2. Победители и лауреаты Конкурса по номинации определяются по лучшим показателям выполнения конкурсных заданий.
6.3. Итоговое количество баллов определяется как сумма баллов полученных конкурсантами за I часть (оценка теоретических знаний участников конкурса) и II часть (оценка профессионального мастерства при выполнении практического задания) конкурса.
6.4. По итогам конкурса комиссией определяется победитель (первое место) и лауреаты, занявшие второе и третьи места.
6.5. Победителем конкурса среди операторов по добыче нефти и газа становится участник, набравший максимальное количество баллов.
6.6. Решение Экспертной комиссии о признании конкурсантов победителями и лауреатами Конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Экспертной комиссии.
6.7. Председатель Экспертной комиссии сообщает итоги на общем собрании членов Экспертной комиссии и участников конкурса.
6.8. Протокол передается в организационный комитет по организации и проведению в Ямало-Ненецком автономном округе конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда» Уральского федерального округа.

7. Награждение победителей Конкурса
7.1. Оргкомитет организует награждение победителей и лауреатов Конкурса.
7.2. Победителю и лауреатам Конкурса среди работников предприятий в номинации вручаются дипломы первой, второй и третьей степени, выплачивается денежное поощрение в следующих размерах*:
58 000 (пятьдесят восемь тысяч) рублей - победителю Конкурса, занявшему первое место;
41 000 (сорок одна тысяча) рублей - лауреату Конкурса, занявшему второе место;
23 000 (двадцать три тысячи) рублей - лауреату Конкурса, занявшему третье место.
* сумма указана с учетом налога на доходы физических лиц.
Средства, причитающиеся победителю конкурса, выплачиваются путем безналичного перечисления на соответствующий счет в банке (зарплатный счет, текущий счет, номер счета вклада, и т.д.), который указывает победитель конкурса в соответствующем заявлении.
Со средств перечисляемых победителю удерживается подоходный налог.
Для получения причитающейся суммы, победитель заполняет собственноручно заявление по примерной форме (приложение №2), а также представляет копии следующих документов:
- копия диплома о награждении;
- копия паспорта (стороны с фотографией и с пропиской);
- копия ИНН;
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
- сведения о счете, куда необходимо перечислить средства.
Документы можно направить в виде сканированного образа в форматах pdf, jpeg, bmp, с разрешающей способностью, позволяющей точно идентифицировать буквенно-цифровые обозначения реквизитов документов и счетов.


8. Финансовое обеспечение  конкурса

Финансирование проведения конкурса  осуществляется в пределах субсидии выделяемой из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа некоммерческой организации на реализацию мероприятий, направленных на проведение конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!», в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 марта 2013 года № 183-П, и включает в себя призовой фонд Конкурса, оплату расходов по подготовке материальной базы, питанию участников конкурса, командировочных расходов, организации информационного сопровождения, культурного обеспечения, транспортных расходов, аренде оборудования и помещений для проведения Конкурса, изготовлению рекламной продукции, изготовлению дипломов, памятных лент, приобретению цветочной продукции, спецодежды.
 
ПОЛОЖЕНИЕ по номинации ЛУЧШИЙ ОПЕРАТОР ПО ДОБЫЧЕ НЕФТИ и ГАЗА (99,50kb)