Курганская область Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменская область Свердловская область Ханты-Мансийский автономный округ Челябинская область

Положение по отрасли "машиностроение"

Положение о проведении в 2011 году областного конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» по отрасли «Машиностроение»

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Конкурс профессионального мастерства «Славим человека труда!» по отрасли «Машиностроение» (далее – конкурс) является составной частью областного конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!».

2. Основными целями конкурса являются:
- повышение престижа и значимости рабочих профессий;
- повышение профессионального мастерства;
- привлечение молодежи в сферу производства продукции машиностроения;
- обмен передовым опытом.

3. Основные задачи конкурса:
1) повышение заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении производственных заданий;
2) совершенствование форм и методов подготовки рабочих кадров;
3) распространение профессиональных передовых методов и приемов труда;
4) развитие наставничества и воспитание корпоративной культуры производства;
5) выявление и поощрение лучших специалистов по номинациям.

 

Глава 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

 

4. Конкурс проводится ежегодно.

Информация о порядке проведения конкурса размещается на сайте Министерства промышленности и науки Свердловской области. Предприятия имеют право получить информацию о порядке проведения конкурса в Министерстве промышленности и науки Свердловской области, а также Союзе машиностроительных предприятий Свердловской области, Союзе предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей Российской Федерации.

5. В конкурсе принимают участие работники предприятий машиностроительного и оборонно-промышленного комплексов Свердловской области.

Обязательным условием участия в конкурсе является наличие на предприятии, от которого делегируется конкурсант, коллективного договора, содержащего комплекс мероприятий по обеспечению социальных гарантий работникам организации в части выплаты и индексации заработной платы, выплат пособий и компенсаций, реализации программ переобучения, улучшения условий и охраны труда работников и осуществление других мер социальной политики.

6. Проведение конкурса осуществляется в два этапа:

I этап. Проведение конкурсов профессионального мастерства непосредственно на предприятиях среди работников данных организаций.

Положение о конкурсе конкретного предприятия, составе и полномочиях конкурсной комиссии предприятия утверждается работодателем с учетом настоящего Положения.

II этап. Проведение областного отраслевого конкурса среди работников – победителей конкурсов на предприятиях, которые отбираются конкурсной комиссией и делегируются для участия в областном конкурсе работодателями.

7. Конкурс проводится по 4 номинациям на 4 площадках:
– номинация «Токарь-универсал» на базе ГБОУ НПО СО «Екатеринбургский профессиональный лицей им. В.М. Курочкина»;
– номинация «Электросварщик ручной дуговой сварки» на базе ООО«Уральский центр аттестации»;
– номинация «Электросварщик сварки на полуавтоматических машинах» НОУ «Учебный центр Уралмашзавода»;
– номинация «Наладчик станков с числовым программным управлением» на базе ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина».

8. Для проведения конкурса создаются:

1) на областном уровне:
– отраслевая конкурсная комиссия, которая осуществляет координацию проведения областного конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» и утверждается приказом заместителя Председателя Правительства Свердловской области – министра промышленности и науки Свердловской области. В своей работе отраслевая конкурсная комиссия руководствуется настоящим Положением.

– квалификационные комиссии для анализа качества выполнения конкурсных заданий в ходе проведения второго этапа областного конкурса в разрезе номинаций. Составы квалификационных комиссий утверждаются решением отраслевой конкурсной комиссии.

2) на уровне машиностроительных предприятий – конкурсные комиссии предприятий по проведению конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» (далее – конкурсные комиссии предприятий), составы которых определяются работодателями.

9. Отраслевая конкурсная комиссия:

1) в срок до 1 октября конкурсного года рассылает в адрес предприятий приглашения на участие в конкурсе с пакетом конкурсной документации, состоящим из заявки от предприятия на участие в конкурсе согласно приложению №1, именной заявки на участие рабочего (специалиста) в конкурсе согласно приложению №2, иной информации относительно порядка проведения конкурса.

2) до 10 октября конкурсного года принимает от организаций заявки на участие и составляет перечень специалистов, участвующих в конкурсе;

3) до 10 октября конкурсного года разрабатывает и утверждает программы, регламент проведения конкурса и конкурсные задания участникам по всем номинациям;

4) до 14 октября конкурсного года утверждает состав квалификационных комиссий по номинациям, по согласованию с предприятиями определяет и утверждает время и место для проведения второго этапа областного конкурса;

5) оказывает методическое содействие по проведению первого этапа конкурса на предприятиях и заполнению пакета конкурсной документации;

6) организует информационную поддержку проведения конкурса.

10. Квалификационные комиссии формируются из контролеров ОТК, хронометристов, инспекторов служб охраны труда и технике безопасности, протоколистов, инспекторов по оборудованию, других специалистов машиностроительных предприятий.

11. Квалификационные комиссии:

1) обеспечивают равные условия участия в конкурсе для всех конкурсантов;

2) обеспечивают подготовку единых конкурсных изделий, одинаковых типов станков, инструмента и оборудования для каждого участника конкурса;

3) осуществляют распределение станков и оборудования между участниками конкурса согласно жребию;

4) осуществляют контроль сроков и качества выполнения участниками конкурсных заданий. При этом время поломки станка, инструмента, оснастки не по вине конкурсанта исключается из периода времени, затраченного на выполнение задания;

5) оценивают теоретические знания и практические навыки участников конкурса: знание норм и правил по охране труда и технике безопасности, владение оборудованием, включая подбор оснастки, подготовку и запуск в работу оборудования, окончание работы оборудования и приведение в порядок рабочего места;

6) по итогам проведения областного конкурса заполняют листы оценки на каждого участника конкурса (приложение № 3) и составляют протокол согласно приложению №4, где отмечаются результаты выполнения конкурсных заданий всеми участниками конкурса. Протокол и листы оценки незамедлительно направляются в отраслевые конкурсные комиссии.

7) определяют и обеспечивают выполнение иных требований, исходя из специфики номинаций конкурса.

12. Конкурсные комиссии предприятий:

1) до 30 сентября конкурсного года организуют проведение и подводят итоги конкурса на предприятиях;

2) не позднее 10 октября конкурсного года представляют в отраслевую конкурсную комиссию документы конкурсантов, необходимые для участия в конкурсе (заявка от предприятия на участие в конкурсе, заявка на участие рабочего (специалиста) в конкурсе). Представление документов производится только в разрезе номинаций, утвержденных настоящим Положением. Предприятие имеет право делегировать по одному представителю в каждой из номинаций для участия во втором этапе областного конкурса профессионального мастерства;

3) после уведомления о включении работников предприятия в состав участников конкурса в установленные отраслевой комиссией сроки направляет специалистов для участия в конкурсе.

13. Соблюдение норм и правил по охране труда и технике безопасности участниками конкурса, обеспечение конкурсантов производственными помещениями, рабочими местами с исправным станочным парком и оборудованием, спецодеждой, заготовками, необходимой оснасткой, мерительным инструментом, чертежами и контрольными приборами, необходимыми для выполнения конкурсных заданий, возлагается при проведении второго этапа конкурса на организации, площадки которых по согласованию с руководством определены для его проведения.

 

Глава 3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ.

 

14. Отраслевая конкурсная комиссия подводит итоги второго этапа областного конкурса по отрасли «Машиностроение» в каждой номинации не позднее 28 ноября конкурсного года, на основании протоколов конкурсных комиссий определяет победителей конкурса и до 30 ноября направляет предложения о награждении победителей в Организационный комитет областного конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!».

15. Призы, другие виды и формы награждения победителей на первом этапе конкурса определяются руководством предприятий.

16. Решение о награждении победителей второго этапа конкурса принимается на заседании Организационного комитета областного конкурса.

Победителями конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест признаются участники, которые по сумме начисленных баллов по итогам второго этапа конкурса набрали наибольшее их количество. Участники областного конкурса, занявшие в каждой номинации первое, второе и третье места, награждаются Дипломами и ценными подарками. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дополнительно денежной премией. Все участники второго этапа областного конкурса получают Свидетельство об участии в конкурсе.

17. Информация об итогах областного конкурса по отрасли «Машиностроение», специалистах – победителях, призерах освещается в средствах массовой информации.

18. Победители областного конкурса профессионального мастерства в номинациях «электросварщик ручной дуговой сварки» и «электросварщик сварки на полуавтоматических машинах» принимают участие в мастер-классе в рамках проведения выставки «Сварка. Контроль и диагностика – 2011».

Скачать документ